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規范管理制度 提升績效管理

日期:2018年4月12日 18:13

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     為更好地適應市場變化,加速公司發展步伐,全面落實公司總經理孔繁海在1月13日公司年度工作部署會議上提出的管理制度規范化的建設要求,近日由辦公室組織牽頭,總工程師吳總主講《現代企業績效管理》。公司分管領導、廠部級負責人以及行政人員共計50余人,參加此次培訓會議。

      在會上,吳總通過通俗易懂的講解,讓大家深刻理解認知,在日常生產管理中得到更好應用。

 

          

      管理者和員工為達到組織目標,團結協作完成各自部門目標的同時,不斷持續提升個人的績效。只有各部門的分項組織目標和公司的整體工作方向保持一致,生產上任務明確,管理上思路清晰,心往一處想,勁往一處使,為順利實施并完成公司既定的生產經營目標建立績效保障。

      總經理孔繁海在培訓會結束時,總結表示:隨著市場不斷發展,適者生存是實體企業經營的不二法則,公司將加快調整并逐步建立現代企業管理水平,摸索出一條更加符合文峰公司實際發展的規范化績效考核制度,企業創造效益的同時,讓員工能得到更多干勁和實惠。

所屬類別: 集團新聞

該資訊的關鍵詞為:績效 考核 現代企業管理制度 

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